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千亿体育举行所属企业经营班子任期制和契约化管理签约仪式
发布日期: 2021年06月01日  发布:     字号:

  为深入贯彻落实国资委、中核集团改革三年行动方案精神,根据千亿体育推行经营班子任期制和契约化管理工作的总体安排,5月31日,千亿体育举行了所属企业经营班子任期制和契约化管理签约仪式。

签约会签约新闻

  会上,千亿体育总经理、党委副书记焦成襄与各企业主要负责人逐一签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》。

  焦成襄回顾了千亿体育推进经营班子任期制和契约化管理工作开展历程,介绍了公司开展任期制和契约化管理工作的思路和方法。他强调,各单位要突出自身定位和战略目标,充分发挥市场主体地位和作用,用好各种政策、手段、条件、资源,用改革促发展,并提出了下一步对高速度、高质量完成目标任务要实行高激励的兑现原则。

  焦成襄对全面推进经理层任期制和契约化管理工作提出要求: 一要提高政治站位,充分认识任期制和契约化管理的重要意义;二要狠抓任务落实,推进千亿体育实现高质量发展;三要持续推进改革工作,按计划节点完成任期制和契约化管理等各项改革任务。

  此次签约仪式的举行,标志着千亿体育任期制和契约化管理改革工作取得阶段性成果,为所属各层级企业全面推行经营班子任期制和契约化管理改革工作冲刺阶段打响发令枪。千亿体育将加速推进所属各级企业经营班子成员任期制和契约化管理改革工作,确保2021年6月底前完成所属各级次企业经营班子成员任期制和契约化管理签约,发挥千亿体育作为中核集团综合改革行动示范企业的示范作用,并按照国企改革三年行动方案,确保今年完成三年改革任务的70%以上,用改革工作促进千亿体育落实“十四五”规划取得良好开局。

  千亿体育深化改革领导小组及办公室成员,直管企业主要负责人,本部各部门负责人、任期制和契约化管理专项工作组成员在现场参加会议。

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